文章摘要
| 陈根顺,付丹.强化培养与开发，努力构建高校人力资源管理新机制[J].江西中医药大学学报,2006,(5):67-70. |
| 强化培养与开发，努力构建高校人力资源管理新机制 |
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| 投稿时间：2006-09-15 修订日期：2006-09-15 |
| DOI： |
| 中文关键词: 高校 人力资源 管理 |
| 英文关键词: |
| 基金项目: |
| 陈根顺,付丹 |
| 江西中医学院,南昌330006 |
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| 中文摘要: |
| 21世纪是以知识为主要资源的知识经济时代。在这个新的时代，知识的应用和创新成为经济社会发展的原动力，而能够认识、开发和运用科学文化知识并具有创新素质的人才和劳动者，则成为经济增长和社会进步的核心要素即第一资源。高等院校作为高素质人力资源的培育基地和高层次人才资源的储备基地，如何适应新的形势，建立起科学的具有生机和活力的内部人力资源配置、开发、管理新机制，对于进一步提高办学效益和教育质量，实现学校自身发展的可持续性，对于推动我国经济发展和社会进步，都具有极其重要的长远意义和现实意义，是当前各高校必须高度重视、深入研究并切实解决好的重大课题。 |
| 英文摘要: |
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